蓝铠科技，以“铸就信息长城，守护国家机密”为使命，致力于成为全球领先的安全防护专家。

我们秉承“忠诚可靠、精益求精”的价值观，将家国责任融入血脉，以工匠精神锻造每一道防线。

在这里，严守秘密是本能，创新引领是动力。

我们不仅是电磁屏蔽技术的打造者，更是您最值得信赖的保密伙伴，以坚如磐石的品质，为客户提供密不透风的安全保障。

蓝铠守护，密不可泄。

一、核心理念

•企业愿景：成为国内屏蔽领域技术领先、品质卓越、客户首选的高新技术企业，致力于通过持续创新和可靠解决方案，守护信息网络的安全与稳定。

•企业使命：依托专业的技术团队和丰富的工程经验，为客户设计优化的方案，提供高品质的机房产品和信息安全保障，推动行业技术进步，助力国家信息安全事业发展。

•核心价值观：

•诚信务实：坚守商业道德，信守承诺，提供可靠产品与服务。内部倡导坦诚沟通，言行一致。

•创新卓越：鼓励技术钻研和思维创新，追求产品与服务的精益求精，不断提升屏蔽技术的专业性和可靠性。

•客户至上：深刻理解客户需求，提供高品质产品和优化方案，致力于不仅让客户满意，更要让客户感动。

•专业协作：依托专业团队，注重跨部门协作和知识共享，凝聚集体智慧攻克技术难题，交付卓越成果。

•责任担当：对产品质量负责，对客户托付负责，对员工发展负责，对社会信息安全负责。

二、经营管理理念

•质量观：视产品质量为企业的生命线，在每一道工序、每一个环节上严把质量关，保证产品的高合格率和工程的高屏蔽等级。

•经营观：秉承“激情创新设计，诚信完善服务”的宗旨。以技术驱动发展，享受通过新技术创造人性化产品和社会价值的过程。

•合作观：积极与每一位客户建立长期友好的合作关系，寻求共赢；对内倡导团队协作，相互尊重，共同为实现公司目标而努力。

•服务观：做好产品的售前、售中、售后服务，快速响应，持续提供支持，获得用户的高度认可。

三、员工发展与管理

•人才观：吸引和尊重具备优秀品德、真诚、开放、敬业精神的高素质专业人才。秉持“共同进步，共享丰盛”的理念，关注员工成长。

•团队观：重视团队协作精神，相互支持，鼓励跨部门合作，形成协同效应，共同推进企业进步。

•学习与创新：鼓励不断学习、锐意创新，培养创新思维，提供培训与发展机会，提升员工专业能力和职业素养。

•激励与认可：构建合理、公正且具有竞争力的薪酬体系，根据绩效与贡献进行奖励。设立创新奖励机制，表彰优秀员工和团队。

四、企业文化建设与实施路径

1.文化传导与沉浸

•新员工导入：开设“蓝铠文化讲堂”，系统讲解公司发展史、愿景使命、核心价值观及经典工程案例，发放文化手册。

•多渠道宣传：通过企业网站、内部宣传栏、企业微信等多种渠道，持续传递企业文化理念与重要信息。

•故事传承：收集和传播体现“诚信、创新、专业、担当”的员工故事和项目案例，使文化具象化。

2.机制保障与强化

•领导垂范：公司领导人身体力行地示范符合核心价值观的行为，是文化的重要传播者和塑造者。

•制度融合：将核心价值观要求融入招聘、培训、绩效评估、晋升激励等各项人力资源制度中。

•沟通机制：建立畅通的沟通渠道（如定期员工座谈会、意见箱），鼓励员工提出意见和建议，促进信息共享与交流。

3.活动赋能与体验

•技术沙龙与创新竞赛：定期举办技术分享会、屏蔽技术研讨会和创新方案征集活动，激发专业热情和创新思维。

•团队建设活动：组织各类团队建设活动、家庭日活动，增强团队凝聚力和员工归属感。

•评优表彰：定期评选“技术先锋”、“质量标兵”、“优秀服务之星”等，隆重表彰，树立榜样。

五、社会责任与可持续发展

•行业责任：积极参与行业标准制定和技术交流，推动屏蔽领域的技术进步和规范发展。

•社会责任：积极履行社会责任，关注环境保护，倡导节约资源。在力所能及的范围内参与社会公益事业，回馈社会。

•可持续发展：注重绿色设计和生产，推行绿色生产和低碳发展，追求企业与环境的和谐共生。